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D’où venons nous?
NOTRE HISTOIRE

Le réseau Colibri est né dans le Périgord.
Notre volonté initiale :
Maintenir un maillage de vétérinaires indépendants, compétents, offrant des soins de qualité au sein d’un réseau de proximité et à taille humaine.

établissements
vétérinaires
ASV
Chien et stétoscope

Unir nos forces.

Au fur et à mesure des rencontres, des partages, le réseau s’est créé et s’est agrandi, en particulier grâce à l’implication des équipes.
Aujourd’hui le réseau représente 7 cliniques et est présent dans 3 départements :
la Dordogne, La Gironde et le Lot-Et-Garonne.

Qui sommes nous?
Notre mission, nos valeurs.

Prendre soin!
C’est notre mission première.
Nous sommes ensemble car nous partageons la même envie d’ apporter des soins de qualité professionnelle, dans le respect des animaux et des propriétaires.

Nous sommes ensemble également car nous pensons que prendre soin, c’est aussi prendre soin des soignants, de l’équipe, grâce à des conditions de travail adaptées.
Prendre soin de nous-même pour mieux prendre soin des animaux.

Prendre soin c’est aussi faire preuve d’initiative. La médecine vétérinaire évolue.
Oser, s’informer, se former permet d’apporter au quotidien des soins professionnels et innovants à chacun de nos patients, qu’ils soient curatifs ou préventifs.

radio
  • Professionnalisme
  • Respect
  • Esprit d’équipe
  • Qualité de vie au travail
  • Initiative

Le réseau en détail :

  • 7 structures vétérinaires
  • 20 vétérinaires
  • 29 ASV
  • Des fonctions support pour le management, la gestion RH et comptable
  • Du partage, des échanges

Nos services pour les cliniques :

Au quotidien, le réseau apporte un soutien aux associés gérants et aux équipes grâce à :

  • Des fonctions supports pour accompagner à la gestion administrative des ressources humaines et à la comptabilité
  • Un accompagnement au quotidien des directeurs de clinique dans leur mission de chef d’équipe et de chef d’entreprise
  • Des outils maîtrisés et partagés: plateforme de rendez vous en ligne, e-boutique, outil de pilotage
  • L’organisation des formations internes et externes
  • Des partenaires privilégiés, avec qui nous travaillons en confiance et respect mutuel
  • Des moments de rencontres tout au long de l’année